Poste Market 3.0

Poste Market 3.0

Poste Market 3.0

Le Groupe La Poste, en partenariat avec l’ARTP, va organiser du 05 Octobre au 05 Novembre 2021, la 1ère édition de la Foire PosteMarket 3.0, une foire de proximité 100% en ligne sur la plateforme postemarket.com.
Un communiqué parvenu à Dakaractu nous annonce l’Innovation inédite. Dans ledit communiqué, il est renseigné que la foire PosteMarket 3.0 est initiée dans le but d’offrir une plus grande visibilité aux exposants et de permettre aux visiteurs habitués de retrouver leurs exposants et commerçants préférés.
Une plateforme digitale, disponible 24h/24, qui viendra mettre en relation les exposants et les visiteurs en quelques clics, dans le respect strict des mesures barrières.
En sus de cela, plus de 10 000 exposants et 150 000 visiteurs sont attendus sur une période de trente (30) jours pour renouer avec leurs habitudes de shopping et de consommation.
Le communiqué appelle les exposants à venir intégrer cette vitrine 2.0 mise à leur disposition pour mettre en avant leurs produits et services, élargir leur marché, booster leurs ventes et démultiplier leurs opportunités de contacts et d’échanges.
Des panels d’échanges sur des thématiques actuelles, des rencontres B2B, des journées économiques des séances de démonstration et/ou de présentation de produits et services seront également au rendez-vous.

Des animations culturelles et récréatives telles que les concerts seront assurées par des artistes de renom pour garantir une chaleur et une ambiance inédite aux visiteurs et au public.
Un dispositif de communication et de promotion sera également ouvert aux sponsors et annonceurs avant, pendant et après la foire pour accroitre leur visibilité,

Concours Agents Techniques et Contrôleurs des Postes

Concours Agents Techniques et Contrôleurs des Postes

COMMUNIQUÉ

Dans le cadre de son programme de recrutement, La Poste du Sénégal recrute, dix (10) Agents Techniques et cinq (05) Contrôleurs des Postes pour le concours direct. Pour cette année, les inscriptions se font en ligne.
C’est pourquoi seuls les documents numériques suivants sont exigés..
photocopie de la Carte Nationale d’Identité recto verso;
le diplôme exigé pour la sélection
Le certificat de nationalité
Pour le paiement des frais de dossiers le candidat se présentera dans un bureau de Poste avec le numéro de référence reçu lors de l’inscription .
Il est rappelé à tous les candidats que le dépôt des dossiers physiques est exigé après admission.

Le dossier est ainsi composé :

les originaux des documents déposés en numérique ;
une demande manuscrite datée et signée adressée au Directeur Général de La Poste ;
un extrait de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
un certificat de visite et contre-visite datant de moins de trois (03) mois ;
1 curriculum vitae
2 enveloppes timbrées portant l’adresse permanente du candidat
Pour toute information complémentaire veuillez contacter les adresses suivantes : 33 839 34 70 E-mail : cellule.formation@laposte.sn

http://concours.laposte.sn/concours/

FIARA 2021, Forte participation de La Poste sous la bannière JOTNACI

FIARA 2021, Forte participation de La Poste sous la bannière JOTNACI

Jotnaci est un service de transport de marchandises, de bagages, d’articles divers et toute autre activité relative au transport. Le service Jotnaci comporte plusieurs offres :

  • Personnalisé : il s’agit de la mise à disposition d’un véhicule pour transporter des marchandises avec chauffeur. Le service de manutention est optionnel.

  • Location : il s’agit de location de véhicules de la Poste par des clients pour transporter des personnes avec chauffeur.

  • Déménagement : c’est un service de transport de matériels dans le cadre de déménagements. Les services de manutention et d’installation sont optionnels.

Découvrez les tarifs des envois dans toutes les régions du Sénégal

Remplissez ce simulateur http://www.laposte.sn/jotnaci/

pour connaitre les tarifs Sénégal. Pour toutes informations supplémentaires sur le service Jotnaci, appelez au 77 450 47 74, 77 524 65 29, 77 656 20 86 ou au 33 839 34 34

 

EMS SENEGAL une entreprise, de nouveaux défis

EMS SENEGAL une entreprise, de nouveaux défis

 EMS

SENEGAL une entreprise, de

nouveaux défis

Le monde actuel étant un monde d’échanges et de partenariats, EMS SENEGAL s’est lancé de nouveaux défis et entend se positionner dans le peloton de tête des entreprises du secteur du courrier express et de la logistique avec des pro- duits innovants. EMS SENEGAL dispose de huit (8) agences dont cinq (5) à Dakar et trois (3) implantées dans les régions (Thiès, Touba, Kao- lack) et d’une agence de voyages agrée IATA. Parallèlement à son propre réseau, le service EMS est disponible dans les bureaux de poste de Dakar et dans les régions. Membre de la coopé- rative EMS, une unité de l’Union postale univer- selle (UPU), EMS SENEGAL dessert 180 pays et plus de 800 000 villes à travers le monde.

EMS SENEGAL a décliné ses activités ces dernières années avec des offres de produits plus adaptées aux besoins de ses clients.
En 2019, elle a enregistré un volume de quarante-deux mille quatre cent soixante-huit (42.468) envois pour le courrier national et quatre mille trois cinquante-sept (4.357) envois sur l’international.

Ce regain d’activités s’est traduit par un chiffre d’affaires global sur cette branche, d’environ 275 000 000 FCFA. Des chiffres qui traduisent sa position enviable sur le mar- ché de l’express où elle est en concurrence avec des mul- tinationales (DHL, FEDEX, UPS etc.)

Au regard du développement du e-commerce et pour ti- trer profit de l’essor des échanges de marchandises, le top management de l’entreprise a mis en place de nouveaux produits à savoir : Le Port dû ou Receiver-Pays désigne la possibilité offerte à nos clients afin de col- lecter des documents ou colis et d’effec- tuer le paiement à la réception.

Le fret aérien et maritime qui pour rappel est un produit qui vient en appoint aux colis de La Poste ou de l’express qui dé- passent 30 kg et/ou les envois qui ne sont pas acceptés dans le réseau EMS (mar- chandises dangereuses, transport à tem- pérature dirigée…).Le fret est disponible aussi bien à l’import qu’à l’export et ceci sans limitation de poids, en door-to-door comme en door-to-airport.

En 2019, EMS SENEGAL a eu à importer dans tous les pays de provenance confon- dus, 11 .411 Kg et exporter 2.923 Kg de marchandises.

A ce propos, en partenariat avec une star- tup reconnue dans le commerce électro- nique, EMS SENEGAL va mettre en place un service de gestion d’entrepôts pour le groupage et le dégroupage de containers. En outre, dans la continuité de la chaine de valeur de l’activité « transport de mar-

chandises » un service d’assistan- ce transit a été créé pour accom- pagner les clients dans leurs for- malités douanières.

Par ailleurs, EMS SENEGAL s’ac- tive aussi dans les déménagements nationaux et internationaux.
Aussi EMS SENEGAL de par son Centre du Courrier Hybride créé en 2009 offre une solution inté- grée couvrant les opérations d’im- pressions, de mises sous plis, d’in- sertions d’encarts publicitaires aux sociétés de facturations et émet- teurs de courrier.

Cette activité s’est développée et connait aujourd’hui une forte croissance par la signature de contrats avec les plus grandes en- treprises de facturations et institu- tions financières de la place. En perspective, de nouveaux partena- riats avec d’autres structures sont en phase d’être finalisés.

En 2019, sept millions (7.000.000) de pages ont été imprimées pour un volume d’un million quatre cent mille (1.400.000) plis pro- duits.

Concernant l’activité du tou- risme, EMS SENEGAL à travers son agence « EMS-Voyages », agréée par l’IATA et le Ministère en charge du tourisme, s’active dans la réservation et la vente de billets d’avion, l’organisation de pèleri- nages aux lieux saints, de colonies de vacances, de locations de voi- tures et de réservations d’hôtels. EMS Voyages organise depuis plus d’une décennie le pèlerinage à la Mecque avec prés d’une centaine de pèlerins convoyée aux lieux- saints.

Et depuis ces dernières années, la Ziarra de Fès s’est ajoutée à l’offre de service avec un niveau de satis- faction très appréciable au regard des retours recueillis auprès des clients.

En effet les conditions tarifaires, de restaurations et d’hébergements dans des hôtels 4 et 5 étoiles ont convaincu les clients de notre ex-

périence dans ce domaine.
Au vue de ces performances, EMS SENEGAL compte faire de 2021 une année forte, de consolidation des ac- quis et de renforcement de ses posi- tions sur les différents segments de marchés. A cet effet EMS SENEGAL compte :

  • Parachever la mise en place d’un

système d’information fiable et la digitalisation de ses processus opérationnels à tous les niveaux de l’entreprise ;

  • Elargir son portefeuille d’activités avec des produits innovants. A ce niveau, il faut noter le lancement imminent de sa plateforme « sa- mapièce », dédiée aux demandes de pièces et documents adminis- tratifs pour les citoyens ;
  • Accroître l’activité courrier ex- press national, par le dévelop- pement d’offres dédiées et adap- tées aux besoins nouveaux des structures et des populations.

Mme Kiné Diarra CISSE

l’heure est à la connexion

l’heure est à la connexion

l’heure est à la connexion

2021 s’annonce sous les mêmes auspices que 2020, avec son lot d’incertitudes, de doutes et de contingences défavorables. La pandémie de la crise sanitaire liée à la covid 19 a fini d’installer une tourmente sans précédent à travers le monde entier. Cependant, notre foi en Allah nous recom- mande de garder espoir et d’entrevoir l’avenir avec plus de sérénité.

La Poste se trouve actuellement à la croisée des chemins et les périodes d’incertitudes ne sont pas une base solide pour une institution qui existe de- puis plusieurs décennies.

Malgré toutes les difficultés induites et leur impact négatif sur les performances globales de l’entre- prise, La Poste a su faire preuve d’une résilience avérée qui a permis d’amoindrir considérablement les effets de la crise à travers une réadaptation de l’offre au contexte avec de nouvelles méthodes pour la prestation de services postaux et à carac- tère social.

Nous avons montré que nous sommes plus que du courrier.

La Poste se positionne, désormais, comme un ac- teur incontournable dans la vie des populations, elle renforce le lien social de la population, en- courage l’inclusion financière des usagers et met à la disposition des partenaires son réseau de distri- bution inégalé pour offrir à ses clients une gamme de produits et services diversifiée. Dés lors, il s’agira de remodeler notre positionne- ment, de nous investir, au delà du Plan stratégique de Développement 2021-2025, dans l’élaboration d’un modèle de transformation stratégique qui permettra de réorienter la mission du service pu- blic universel vers le numérique. En effet, sa pré- sence quotidienne dans les communautés et son expérience de prestataires de services publics ont aussi permis à La Poste de gagner la confiance de ses clients.

Ces trois dimensions – accès, service universel et confiance font de La Poste un moteur pour faire avancer l’inclusion dans de nombreux domaines, y compris celui de la transformation digitale.

Tel est le chantier qui nous attend et qui constitue avec la transformation institutionnelle, le soubas- sement de toute la stratégie postale du moment car l’avertissement est clair : « si Les postes n’accé- lèrent pas d’urgence leur effort de numérisation, elles risquent d’être dépassées en tant que presta- taires de services administratifs, commerciaux et financiers électroniques ».

Il est donc impératif de connecter les services pos- taux traditionnels à des plateformes numériques pour qu’elles restent utiles aux clients connectés.

Postières, Postiers ;

L’heure est donc venue, de se connecter au monde entier, de ne plus se recroqueviller mais de s’ou- vrir aux multiples opportunités qui nous tendent la main.

Ainsi, nous saurons relever ensemble les défis !

Abdoulaye Baldé  DG Groupe La Poste

Message du Directeur Général de la Poste à l’endroit des travailleurs – 1er mai 2021

Message du Directeur Général de la Poste à l’endroit des travailleurs – 1er mai 2021

Célébrer les travailleurs en ce 1er mai est un honneur doublé d’une fierté incommensurable. Ce jour mémorable de la Fête Internationale du Travail revêt chaque année un cachet particulier qui lui confère plus d’envergure et d’éclat.

Je saisis donc l’opportunité qui m’est offerte, pour rendre un vibrant hommage à tous les travailleurs de toutes les branches d’activités.  Le dévouement dont ils font preuve, permet peu à peu de bâtir ce pays que Son Excellence, le Président Macky SALL veut sur la voie de l’émergence.

A vous mes collaborateurs, postières, postiers.

La Fête Internationale du Travail, au-delà de sa dimension historique et sociale, me permet d’avoir une pensée pour les organisations syndicales de La Poste (SNTPT, SNTP, SYTPOSTE, SYNAPOSTE, SNAP, SLGP), qui œuvrent sans cesse pour un climat social apaisé, favorisant l’atteinte de nos objectifs dans la quiétude, l’échange et la concertation. Je suis conscient que les doléances des travailleurs de La Poste restent nombreuses et certaines tardent encore à être satisfaites. Cependant l’approche inclusive que j’ai adoptée depuis ma prise de fonction, a permis la prise en compte et la satisfaction de plusieurs d’entre elles, qui contribuent au mieux-être des agents.

L’esprit du 1er mai, se traduit par la solidarité entre les travailleurs eux-mêmes, mais aussi entre la Direction Générale, les travailleurs, les partenaires, clients et toutes autres parties prenantes de la vie de notre chère entreprise. A ce jour, cet esprit n’a jamais été aussi puissant, aussi présent. C’est bien grâce au travail, célébré aujourd’hui, qu’un pays comme le Sénégal reste fort.

Je vous réaffirme en ce jour, ma ferme volonté de ne ménager aucun effort pour l’amélioration des conditions de travail et de tout ce qui pourrait impacter positivement la qualité de vie des agents de La Poste. Je sais que ces éléments essentiels à une stabilité durable du climat social, favoriseront la réalisation des objectifs que La Poste s’est fixés dans son plan stratégique.

“Travailleurs et employeurs devront toujours veiller aux performances nécessaires à la création de richesse, gage de la pérennisation du Groupe La Poste. Certes notre entreprise vit des moments difficiles, du fait de la conjoncture économique, mais avec un nouveau pacte social qui intègre mieux les changements de la société et du monde nous développerons pleinement les potentialités du Groupe.

Très bonne fête du travail à toutes et à tous.